RH Lab.Hochwertige Lohnverwaltung und Sozialsekretariat
Wir setzen unser HR-Fachwissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Sozialverwaltung ein, um Ihnen eine optimale Auslagerung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung zu garantieren. Unsere maßgeschneiderte HR-Beratung garantiert Ihnen eine beispielhafte sozialrechtliche Konformität.
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RH Lab.Ihre HR Lösungen nach Mass
Die Personalentwicklung sollte als der eigentliche Mehrwert für Ihre Leistung angesehen werden.
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RH Lab.In Menschen investieren
Um Ihre Entwicklung zu fördern, kombinieren wir mit Ihnen die Entwicklung von Produktivität und Humankapital.
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RH Lab. unsere Fachwissen zu Ihren Diensten
RH Lab. ist ein Personalberatung in Luxemburg, das darauf ausgerichtet ist, die strategischen und operativen täglichen und Ad-hoc-Bedürfnisse von HRD-Entscheidern zu befriedigen, um deren Anforderungen an das Humankapitalmanagement zu erfüllen.
Unsere Dienstleistungen
TIME-SHARING HR
Wir sind Ihr Entwicklungspartner.
SOCIAL AUDIT TIME-SHARING HR PAYROLL SOCIAL SECRETARIAT SUPPORT HR LINE
PERSONALEINSTELLUNG
Wir garantieren Ihr Wachstum.
EXKLUSIVE/ERFOLGSHONORAR MASSENREKRUTIERUNG REKRUTIERUNG À LA CARTE TIME-SHARING HR BACKGROUND CHECK
FORTBILDUNG
Wir sind Ihre Talent Entwickler.
AUSBILDUNGSKATALOG KOMPETENZMESSUNG COACHING OUTPLACEMENT SERIOUS GAMEUnsere Bewertungen
Antoine MACHADO
05/11/2021"Nach einem Jahr Time-Sharing-Personalarbeit ist das Ergebnis in Bezug auf die Organisation und den Zusammenhalt der Mitarbeiter bemerkenswert. Die Unterstützung war umso wichtiger, als sie die reibungslose Integration einer großen Zahl neuer Mitarbeiter ermöglichte, eine bemerkenswerte Leistung, vielen Dank."
Gerrit SMIT
05/11/2021"Wichtige Unterstützung bei wichtigen Einstellungen, die erfolgreich abgeschlossen wurden. Strenge Überwachung der Integration und der Anwendung der Vorschriften für das Arbeitsumfeld... Großartig!!!"
Unsere News & Events
Prochaine formation : Utiliser la PNL en entreprise
« Au lieu d’identifier ce qui ne tourne pas rond, vous pouvez identifier les moyens de vous épanouir »
Richard Bandier (Co-fondateur de la PNL, né en 1950)
L’objectif de la PNL est de changer les mauvaises perceptions d’une situation et de les modifier. Cette technique permet d’optimiser les capacités d’une personne et ses ressources personnelles en vue d’atteindre des résultats bien précis.
La PNL est désormais utilisée par de nombreux professionnels dans le but d’améliorer des situations complexes. Les dirigeants de société(s), par exemple, utilisent cette technique pour motiver le personnel à atteindre les objectifs de l’entreprise.
Prochaine formation : Les Spécificités de la GRH au Luxembourg
« La connaissance de l’homme est à la base de tout succès. »
Charlie Chaplin (Acteur 1889-1977)
Cette formation Ressources Humaines est incontournable pour tous les acteurs de la fonction RH qui souhaitent avoir une vision globale des spécificités propres au Luxembourg.
Ex. : Décideurs et acteurs RH ayant toujours exercés en France/Belgique.
Cette formation peut être dispensée en allemand ou luxembourgeois sur demande.
Secrétariat social ou Fiduciaire : quel est le meilleur choix pour la gestion de vos salaires ?
Au travers d’une mise en lumière des spécificités de chaque profession, découvrez pourquoi il vous est préférable de privilégier un secrétariat social, et ce, indépendamment de votre situation actuelle…
Welchen Platz sollte man der persönlichen Entwicklung einräumen?
Dans le contexte de la crise sanitaire, les entreprises ont dû se focaliser sur l’organisation du télétravail généralisé tandis que les organismes de formation et formateurs indépendants ont été contraints de s’adapter en digitalisant leurs programmes pédagogiques…
Prochaine formation : Utiliser la PNL en entreprise
« Au lieu d’identifier ce qui ne tourne pas rond, vous pouvez identifier les moyens de vous épanouir »
Richard Bandier (Co-fondateur de la PNL, né en 1950)
L’objectif de la PNL est de changer les mauvaises perceptions d’une situation et de les modifier. Cette technique permet d’optimiser les capacités d’une personne et ses ressources personnelles en vue d’atteindre des résultats bien précis.
La PNL est désormais utilisée par de nombreux professionnels dans le but d’améliorer des situations complexes. Les dirigeants de société(s), par exemple, utilisent cette technique pour motiver le personnel à atteindre les objectifs de l’entreprise.
Prochaine formation : Les Spécificités de la GRH au Luxembourg
« La connaissance de l’homme est à la base de tout succès. »
Charlie Chaplin (Acteur 1889-1977)
Cette formation Ressources Humaines est incontournable pour tous les acteurs de la fonction RH qui souhaitent avoir une vision globale des spécificités propres au Luxembourg.
Ex. : Décideurs et acteurs RH ayant toujours exercés en France/Belgique.
Cette formation peut être dispensée en allemand ou luxembourgeois sur demande.