Ausbildungs Katalog RH Lab. | HR Beratung und Expertise Agentur

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FORTBILDUNG

RH Lab. Fortbildungen

Ausbildung à la carte

In diesem Katalog finden Sie ein Angebot von 40 nützlichen Fortbildungen für :

Unterstützung des operativen Managements Ihrer Personalabteilung,
Die Einhaltung der Vorschriften für Ihr Personalmanagement,
Die Implementierung von Prozessen zur Verwaltung Ihres Humankapitals,
Eine Spezialisierung oder Umschulung auf die Berufe des HR-Managements,
Ihre persönliche Entwicklung, die Ihrer Mitarbeiter und Ihres Teams,
Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz.

HR Fortbildungen 2021-2022

Unser Ausbildungskatalog

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
- 01. Maîtriser les spécificités de la GRH au Luxembourg
- 02. Réintégrer un salarié après une longue absence
- 03. Rédiger un règlement intérieur
- 04. Piloter la performance grâce aux indicateurs RH
- 05. Gérer les contrats de travail au Luxembourg
- 06. Gérer les impacts fiscaux et sociaux du télétravail
- 07. Gérer le télétravail et le droit à la déconnexion
- 08. Mettez-vous en conformité avec le RGPD
- 09. Négocier et sécuriser les départs : la transaction
- 10. Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- 11. Construire vos modèles d'entretien annuel
- 12. Gérer le détachement des salariés
- 13. Maîtriser le rapport d'étonnement
- 14. Développer votre marketing RH / Employer Branding
- 15. Déployer une GPEC Avec méthode et agilité
- 16. Maîtriser votre communication RH
- 17. Améliorer le dialogue social au sein de votre entreprise
- 18. Construire et piloter un plan de formation
- 19. Mettre en oeuvre et piloter une politique de rémunération
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
- 20. Devenir recruteur au Luxembourg
- 21. Devenir Assistant RH au Luxembourg
- 22. Devenir Gestionnaire de paie au Luxembourg
- 23. Devenir Formateur interne ou interentreprises
- 24. Evoluer vers la fonction de HRBP
- 25. Devenir chargé (e) ou responsable de la formation
- 26. Piloter de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
FORMATIONS MANAGEMENT
- 27. Maîtriser les fondamentaux du management
- 28. Apprendre à donner du feedback
- 29. Piloter des équipes intergénérationnelles
- 30. Gérer les projets transverses
- 31. Gérer son équipe avec agilité
- 32. Apprendre à résoudre les conflits
- 33. Apprendre à gérer une équipe en télétravail
- 34. Réveiller le leader qui est en soi !
- 35. Optimiser sa gestion du temps et son organisation
- 36. Développer la cohésion et l'esprit d'équipe
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
- 37. Bilan de compétences
- 38. Outplacement
- 39. S'initier à la PNL en entreprise
- 40. Apprendre à gérer ses émotions
- 41. Développer sa confiance en soi
- 42. Maîtriser la prise de parole en public
ÉVÉNEMENTS - FORMATIONS PONCTUELLES
- 43. Maîtriser l'organisation des éléctions sociales

CPF-fähige Schulungen

MAÎTRISER L’ORGANISATION DES ÉLÉCTIONS SOCIALES

ÉVÉNEMENTS - FORMATIONS PONCTUELLES

«La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires. »

Peter Drucker

Nächste Sitzung 15 Dezember 2023

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AMÉLIORER LE DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISE

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Pour permettre une meilleur cohésion et créer un sentiment d’appartenance

„Viser la justice sociale est la chose la plus précieuse à faire dans la vie“

Albert Einstein

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CONSTRUIRE ET PILOTER UN PLAN DE FORMATION

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Pour développer les compétences et optimiser les retombées.

« Rien ne prédispose plus au conformisme que le manque de formation. »
Gustave Thibon (Philosophe 1903-2001)

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MAÎTRISER VOTRE COMMUNICATION RH

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Faire passer des messages difficiles quand on est RH

« La qualité de notre communication est déterminée non pas par la manière dont nous disons les choses , mais par la manière dont nous disons les choses, mais par la manière dont elles sont comprises.»

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