Ausbildungs Katalog RH Lab. | HR Beratung und Expertise Agentur

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FORTBILDUNG

RH Lab. Fortbildungen

Ausbildung à la carte

In diesem Katalog finden Sie ein Angebot von 40 nützlichen Fortbildungen für :

Unterstützung des operativen Managements Ihrer Personalabteilung,
Die Einhaltung der Vorschriften für Ihr Personalmanagement,
Die Implementierung von Prozessen zur Verwaltung Ihres Humankapitals,
Eine Spezialisierung oder Umschulung auf die Berufe des HR-Managements,
Ihre persönliche Entwicklung, die Ihrer Mitarbeiter und Ihres Teams,
Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz.

HR Fortbildungen 2021-2022

Unser Ausbildungskatalog

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
- 01. Maîtriser les spécificités de la GRH au Luxembourg
- 02. Réintégrer un salarié après une longue absence
- 03. Rédiger un règlement intérieur
- 04. Piloter la performance grâce aux indicateurs RH
- 05. Gérer les contrats de travail au Luxembourg
- 06. Gérer les impacts fiscaux et sociaux du télétravail
- 07. Gérer le télétravail et le droit à la déconnexion
- 08. Mettez-vous en conformité avec le RGPD
- 09. Négocier et sécuriser les départs : la transaction
- 10. Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- 11. Construire vos modèles d'entretien annuel
- 12. Gérer le détachement des salariés
- 13. Maîtriser le rapport d'étonnement
- 14. Développer votre marketing RH / Employer Branding
- 15. Déployer une GPEC Avec méthode et agilité
- 16. Maîtriser votre communication RH
- 17. Améliorer le dialogue social au sein de votre entreprise
- 18. Construire et piloter un plan de formation
- 19. Mettre en oeuvre et piloter une politique de rémunération
- 20. Gérer les absences et les maladies des salariés
- 21. Maîtriser la gestion administrative des stagiaires en entreprise
- 22. Maîtriser les systèmes de compensation et avantages
- 23. Apprendre à négocier avec les syndicats
- 24. Déployer et gérer un système de compte épargne temps
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
- 25. Devenir recruteur au Luxembourg
- 26. Devenir Assistant RH au Luxembourg
- 27. Devenir Gestionnaire de paie au Luxembourg
- 28. Devenir Formateur interne ou interentreprises
- 29. Evoluer vers la fonction de HRBP
- 30. Devenir chargé (e) ou responsable de la formation
- 31. Piloter de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
FORMATIONS MANAGEMENT
- 32. Maîtriser les fondamentaux du management
- 33. Développer son leadership et perfectionner ses pratiques managériales (Management niveau 2)
- 34. Apprendre à donner du feedback
- 35. Piloter des équipes intergénérationnelles
- 36. Gérer les projets transverses
- 37. Prévenir le burnout de vos salariés : c'est possible !
- 38. Apprendre à résoudre les conflits
- 39. Apprendre à gérer une équipe en télétravail
- 40. Réveiller le leader qui est en soi !
- 41. Optimiser sa gestion du temps et son organisation
- 42. Développer la cohésion et l'esprit d'équipe
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
- 43. Coaching professionnel Golden ©
- 44. Bilan de compétences
- 45. S'initier à la PNL en entreprise
- 46. Apprendre à gérer ses émotions
- 47. Développer sa confiance en soi
- 48. Maîtriser la prise de parole en public
- 49. Outplacement
- 50. Mesurer et développer son intelligence émotionnelle
- 51. Renforcer son leadership avec l'intelligence émotionnelle
- 52. Anticiper les conflits en utilisant son intelligence émotionnelle
- 53. Améliorer ses relations avec l'analyse transactionnelle
FORMATIONS MARKETING & RELATION CLIENT
- 54. Linkedin Personnal branding
- 55. Déployer une stratégie marketing digitale efficace
- 56. Apprendre à créer des contenus marketing impactants
- 57. Assurer un accueil professionnel et cultiver son sens du service
- 58. Assurer le traitement professionnel des appels téléphoniques
ÉVÉNEMENTS - FORMATIONS PONCTUELLES

CPF-fähige Schulungen

AMÉLIORER LE DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISE

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Pour permettre une meilleur cohésion et créer un sentiment d’appartenance

„Viser la justice sociale est la chose la plus précieuse à faire dans la vie“

Albert Einstein

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CONSTRUIRE ET PILOTER UN PLAN DE FORMATION

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Pour développer les compétences et optimiser les retombées.

« Rien ne prédispose plus au conformisme que le manque de formation. »
Gustave Thibon (Philosophe 1903-2001)

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MAÎTRISER VOTRE COMMUNICATION RH

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Faire passer des messages difficiles quand on est RH

« La qualité de notre communication est déterminée non pas par la manière dont nous disons les choses , mais par la manière dont nous disons les choses, mais par la manière dont elles sont comprises.»

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