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PERSONALVERMITTLUNG

Time-Sharing Recruiters

Sie wollen selbständig rekrutieren, haben aber kaum Zeit und zu allem Überfluss hat Ihnen Ihr Management gerade ein großes Projekt zum Aufbau eines neuen Teams oder einer neuen Abteilung übertragen.

Um diese einmalige Arbeitsbelastung zu bewältigen, können Sie auf das Fachwissen unserer Timeshare-Recruiter zurückgreifen, die Ihnen helfen. Recruitment Process Outsourcing (RPO) ist die Auslagerung der gesamten oder eines Teils der Personalbeschaffungsprozesse eines Unternehmens. Mithilfe bewährter Methoden ermöglicht Ihnen ein RPO-Programm die schnelle Rekrutierung der besten Talente - einzeln oder in großer Zahl.

Sie profitieren von der Zeit, die Ihnen zur Verfügung steht, und von fachkundigen Rekrutierungsinstrumenten, die Ihnen eine effektive Rekrutierung in Rekordzeit ermöglichen.

Wie unsere Time-Sharing Recruiter Sie unterstützen können:

Definiert gemeinsam mit den Kunden die Aufgaben der zu besetzenden Stellen und die Profile der gesuchten Kandidaten.
Verfasst die Stellenanzeigen FR/DE/EN und sorgt für deren Kommunikation über unsere Verbreitungsinstrumente (bis zu 25 Jobboards ohne Mehrkosten für den Kunden).
Verbreitet die vom Kunden übernommenen Stellenanzeigen (z. B. Monster, jobs.lu usw.).
Entwickelt und implementiert Jagdpläne und die erforderlichen Mittel, um Talente anzuziehen.
Analysiert, organisiert und wählt Lebensläufe aus, die den zu rekrutierenden Profilen entsprechen.
Entwickelt Situationsdarstellungen, Rollenspiele und Szenarien und führt Auswahltests mit den Bewerbern durch.
Führt statistische Auswertungen über die Effektivität der Einstellungen durch und berichtet darüber.
Repräsentiert das Unternehmen bei externen Foren und Veranstaltungen, um potenzielle zukünftige Kandidaten anzusprechen.
Entwickelt Partnerschaften mit Schulen und Universitäten.
Führt die Überprüfung von Referenzen durch (Identität, Zeugnisse, ruft frühere Arbeitgeber an, wenn es erlaubt ist usw.).
Kümmert sich um die Meldung freier Stellen bei der ADEM und die Zuweisungskarten.
Verwaltet die sozialen Netzwerke, um mehr Talente anzuziehen.

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RH Lab. bietet eine Reihe von HR-Lösungen nach Mass an.

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