Tout collaborateur RH et dirigeant souhaitant comprendre les enjeux et méthode de l’analytique RH (un effectif minimum de 250 salariés est requis pour pouvoir tirer profit de la méthode).
Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situations et échanges de bonnes pratiques.
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées
Accès WIFI
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
Objectifs
Comprendre les enjeux de l’analytique RH.
Actionner des leviers de performance RH.
Mettre en œuvre l’analytique RH dans son entreprise.
Améliorer l’engagement et la performance de vos collaborateurs.
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