Élargissement des bénéficiaires du congé sportif
ACTUALITÉ JURIDIQUE PREMIER TRIMESTRE 2024
La loi du 21 juillet 2023 relative au congé sportif est entrée en vigueur le 1er janvier 2024 afin de promouvoir le bénévolat et l’engagement au sein des clubs et fédérations sportifs et de faciliter la préparation sportive en vue de compétitions. La loi élargit ainsi les catégories de bénéficiaires. En effet, précédemment, le congé était accordé aux sportifs d’élite, au personnel indispensable à leur encadrement ainsi qu’aux juges et arbitres dans les compétitions internationales.
Peuvent désormais également bénéficier du congé sportif les sportifs qui ne sont pas d’élite, à savoir ceux licenciés auprès d’un club affilié à une fédération sportive agréée en vue de préparer et participer à des compétitions internationales officielles, ainsi que les sportifs détenant une licence ayant l’accord conjoint du Comité Olympique et Sportif Luxembourgeois ou du Luxembourg Paralympic Committee et du ministre compétent ;
Parmi les bénéficiaires du congé sportif doivent désormais également être inclus :
- les personnes désignées pour accompagner les sportifs aux compétitions internationales officielles organisées par les fédérations internationales ou à des stages de préparation ;
- les personnes bénévoles désignées par une fédération sportive agréée pour participer à l’organisation de manifestations sportives internationales ayant lieu au Luxembourg ;
- les participants qui suivent une formation organisée par l’École nationale d’éducation physique et des sports ou une autre formation reconnue par le ministre compétent.
Tous nos évènements
Nouveauté RH Lab. FORMEZ-VOUS À L’ART ORATOIRE : « Être convaincant en toutes circonstances »
Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre nouvelle marque, Institut Supérieur de l’Éloquence Luxembourg, dédiée à l’art oratoire et à la communication d’excellence ! Notre parcours de formation certifiant, « Être convaincant en toutes circonstances » est conçu pour ceux qui souhaitent maîtriser l’art de la parole et s’imposer comme des orateurs d’exception. Ce […]
En savoir plus
Prochaine formation : Perfectionner ses pratiques managériales (Niveau 2)
Objectifs : Comprendre ses freins, trouver et définir les moyens nécessaires pour les lever. Devenir un leader plus authentique et développer ses pratiques managériales pour gagner en efficacité. Anticiper et s’adapter à l’évolution de métier de manager.
En savoir plus
Prochaine formation : Réintégrer un salarié après une longue absence
Objectifs : Éviter les coûts et les risques d’une mauvaise réintégration des collaborateurs absents. Maîtriser le cadre pour se sentir plus à l’aise dans la relation avec le collaborateur absent. Apprendre à impliquer le collaborateur dans sa reprise et faire appel aux bonnes personnes. Se doter d’outils permettant de gérer efficacement la reconnexion à l’entreprise […]
En savoir plus
Prochaine formation : Maîtriser les spécificités de la GRH au Luxembourg
Objectifs : Avoir une vue d’ensemble des éléments de gestion des Ressources Humaines propres au Luxembourg. Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur RH junior ou d’un collaborateur RH étranger. Maîtriser les essentiels du quotidien d’un RH au Luxembourg. Se dôter d’outils, d’informations et de liens essentiels à sa progression dans un service RH au Luxembourg.
En savoir plus
Prochaine formation : Apprendre à gérer ses émotions
Objectifs : Comprendre et apprivoiser ses émotions. Adopter un comportement approprié face à un événement déclencheur. Modifier le résultat de ses actions.
En savoir plus
Prochaine formation : Piloter la performance sociale grâce aux KPI RH
Objectifs : Comprendre les enjeux de l’analytique RH. Actionner des leviers de performances RH. Améliorer l’engagement et la performance de vos collaborateurs.
En savoir plus