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FORMATION RESSOURCES HUMAINES
- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
- Maîtriser les contrats de travail au Luxembourg
- Gérer les absences et les maladies des salariés
- Gérer le détachement et le télétravail
- Prévenir le harcèlement et appliquer la loi sur les lanceurs d’alerte
- Devenir Recruteur au Luxembourg
- Développer sa marque employeur et renforcer son marketing RH
- Renforcer son rôle de HR Business Partner
- Améliorer l’expérience collaborateur au service de la performance RH
- Piloter les carrières et développer les talents (GPEC/GEPP)
- Construire et piloter un plan de formation
- Les fondamentaux de la gestion de paie au Luxembourg
- Maîtriser les bases du logiciel Keypaye
- Piloter efficacement le dialogue social en entreprise
- Déployer une politique de Q.V.T, santé et sécurité
- Comprendre, anticiper et agir sur l’absentéisme
- Piloter la performance sociale grâce aux KPIs RH
- Les fondamentaux de la gestion de projet RH
- Accompagner la transformation des organisations
- De la négociation à la médiation
- Intégrer l’intelligence artificielle dans ses pratiques RH
- Maîtriser les spécificités de la GRH au Luxembourg
- Maîtriser la gestion administrative des stagiaires
- Devenir Assistant(e) RH au Luxembourg
- Devenir Formateur interne ou interentreprises
- Devenir Responsable de la formation professionnelle continue
PARCOURS CERTIFIANTS RH
- CERTIFICATION RH Lab.™ : Manager la fonction RH et piloter sa performance globale
- CERTIFICATION RH Lab.™ : Gestionnaire de paie au Luxembourg
RESSOURCES HUMAINES - PARCOURS FORMATION
- PARCOURS HR BUSINESS PARTNER
- PARCOURS : Sécuriser le cadre juridique RH de l'entreprise au Luxembourg
- PARCOURS : Développer une stratégie de recrutement et de marque employeur
- PARCOURS : Développer le capital humain de l’entreprise
- PARCOURS : Piloter les relations de travail et la performance sociale
- PARCOURS : Déployer une fonction RH agile et orientée résultat
POWER SKILLS
- Comprendre et incarner le leadership contemporain
- Maîtriser les leviers humains de la performance organisationnelle
- Booster son efficacité : gestion du temps & self-management
- Comprendre et construire une communication efficiente
- Apprendre à gérer ses émotions
- Oser, s'affirmer, agir : Développer une confiance en soi durable
- Maîtriser ses émotions, développer sa performance et son impact
- Développer son affirmation de soi et son assertivité
COACHING & ACCOMPAGNEMENTS
- Bilan de compétences
- Accompagnement outplacement : Parcours complet en 6 modules
- Accompagnement Outplacement : Package ESSENTIEL – “Rebond”
- Accompagnement Outplacement : Package AVANCÉ – “Repositionnement”
- Accompagnement Outplacement : Package PREMIUM – “Transition”
- Coaching professionnel
- Coaching collectif GOLDEN®
FORMATIONS MANAGEMENT
- Atelier DISC - TTI Success Insights®
- Maîtriser les fondamentaux du management
- Transformer son management pour déployer son potentiel de Leader
- Manager une équipe intergénérationnelle
- Développer et piloter une stratégie performante
- Management stratégique
- Piloter le changement organisationnel en entreprise
- Adopter une posture efficace pour prévenir et gérer les conflits
- Gestion des Ressources Humaines pour dirigeants d'entreprise et non-RH
- Construire une communication managériale performante
FORMATION ART ORATOIRE / ÉLOQUENCE
- Certification Art oratoire : Être convaincant en toutes circonstances
- L'art de la prise de parole en public
MARKETING & VENTE
- Déployer une stratégie marketing digitale efficace
- Déployer un marketing stratégique structuré et performant
- Activer LinkedIn comme levier de visibilité, de crédibilité et de leads
FINANCE & COMPTABILITÉ
- Finance pour managers : Diagnostic et planification financière
- Finance pour managers : Évaluation de projets et d'entreprises
- Gestion de portefeuille
- La comptabilité en pratique : Des principes à la clôture des comptes
- Comptabiliser les opérations salariales

Formations éligibles au CPF

ACCOMPAGNEMENT OUTPLACEMENT : Package PREMIUM – “Transition”

COACHING & ACCOMPAGNEMENTS

Pensé pour les salariés en transition, il s’adresse aussi aux employeurs confrontés à des licenciements économiques, souhaitant proposer un accompagnement qualitatif et responsable. Faites-vous accompagner dans une transition professionnelle grâce à un programme d’outplacement flexible et sur mesure, adapté à chaque situation et objectif.

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