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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

ACCOMPAGNER LES DÉPARTS : OUTPLACEMENT

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Description

Bilan de carrière, accompagnement recherche d’emploi.

« Il n’y a rien de négatif dans le changement, si c’est dans la bonne direction. »
Winston Churchill (Homme d’état, 1874-1965)

Vous souhaitez faire un point sur votre vie professionnelle ? Bénéficiez d’un bilan, d’une aide et d’un suivi pour votre recherche d’emploi !

Sessions

OCT. 2024 | SUR DEMANDE

NOV. 2024 | SUR DEMANDE

DEC. 2024 | SUR DEMANDE

Formation

Formateur : Lauriane Marlier

Durée : 3 mois d'accompagnement en groupe ou en solo

Tarif HT : Sur demande

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange

(ou lieu de votre choix)

S'inscrire

Programme

ÉTAPE 1 : BILAN DE CARRIÈRE
- Réappropriation des principales réalisations professionnelles
- Inventaire des connaissances, compétences et savoir-être
- Définition des centres d’intérêt
- Matching entre les compétences, les appétences et la réalité du marché de l’emploi
ÉTAPE 2 : CONSTRUCTION DU PROJET PROFESSIONNEL
- Déclinaison du projet professionnel
- Réalisation ou refonte des CV et lettres de motivation
- Optimisation de sa visibilité sur le net
- Présentation des différents acteurs à contacter
- Entrainement à la prise de rendez-vous

ÉTAPE 3 : PHASE D’ACTIONS
- Mise en œuvre des techniques de recherches d’emploi
- Activation du réseau professionnel
- Entrainement à la passation d’entretien d’embauche
ÉTAPE 4 : PHASE DE CONCLUSION
- La négociation de salaire et les termes du contrat de travail
- Conseils pour bien réussir son intégration dans l’entreprise
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact

Public

Toute personne qui s’inscrit dans le cadre d’une procédure de rupture du contrat de travail, quelle qu’en soit le motif (économique ou autre…) et la forme (licenciement, transaction…).

Méthodes d'apprentissage

Des tests psychotechniques pour guider les participants vers des choix professionnels en phase avec la réalité du marché de l’emploi.
Des outils pour faire le deuil de son ancien emploi, identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins.
Les rendez-vous collectifs ou individuels sont complétés, de la part du participant, par un travail de formalisation et de recherche documentaire, par des enquêtes terrain et des rencontres avec des professionnels.

Moyens pédagogiques

Salles de cours équipées
Accès WIFI
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices

Objectifs

Répondre aux mesures auxquelles l’entreprise souhaite recourir dans le cadre d’un plan social, d’un plan de maintien dans l’emploi, d’une rupture transactionnelle ou d’un reclassement.