2, rue de l'Industrie (Bâtiment Acropole)
L-4823 RODANGE
Développez les performances de vos collaborateurs à travers nos bilans professionnels et nos formations dédiées à la gestion des Ressources Humaines, au développement personnel, et à la prévention des risques psycho-sociaux.
Le monde ne cesse de se transformer et de nous défier. Aidons nos collaborateurs à s'élever et se révéler dans l’univers du travail.
Cette formation Ressources Humaines est incontournable pour tous les acteurs de la fonction RH qui souhaitent avoir une vision globale des spécificités propres au Luxembourg.
Ex. : Décideurs et acteurs RH ayant toujours exercés en France/Belgique.
« Une entreprise dans laquelle il n’y a pas d’ordre est incapable de survivre ; mais une entreprise sans désordre est incapable d’évoluer. » Bernard Nadoulek (Docteur en philosophie)
La rédaction de votre règlement intérieur vous permettra d'encadrer les relations de travail.
« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » Henry FORD (Industriel)
L’analytique RH va faire gagner de l’argent à votre entreprise.
« C’est la personne humaine qui est en réalité l’objet du contrat en même temps qu’elle est le sujet. » Georges Ripert (Homme politique)
Les contrats de travail sont les bases juridiques de la relation de travail.
« Trouver cette bonne distance — ni trop près ni trop loin de l’autre — suppose de la confiance : de la confiance dans l’autre mais aussi dans soi—même. » Yves Michaud (Philosophe)
Cette formation permet de trouver le bon compromis de fonctionnement en maximisant les bénéfices.
« Le devoir est la nécessité d’accomplir une action par respect pour la loi. » Emmanuel KANT (Philosophe)
Cette formation répond aux exigences de la protection des données en matière de gestion de personnel.
« Souvent avec la fin du travail il vous vient le souvenir de l’injustice la plus grande. » Marguerite Dumas (Artiste écrivaine)
Bien comprendre la transaction conventionnelle vous permettra de maîtriser la fin de la relation de travail.
« En général, on exige trop de talents pour les petits emplois, trop peu pour les grands. » Laurent Angliviel de La Beaumelle.
Parce qu'un recrutement qui échoue coûte en ressources financières mais aussi en temps et en image, il est essentiel de savoir comment s’y prendre pour construire et réussir son recrutement.
« On ne peut agir efficacement qu’en travaillant de concert. » Edmond Burke (Homme politique et philosophe irlandais)
L'onboarding des nouveaux collègues permet d'organiser le parcours et le suivi de l’intégration du salarié.
« Plus un système est varié, plus le système qui le pilote doit l’être aussi. » William Ross Ashby (Psychiatre)
Ces outils sont là pour s’approprier une culture du chiffre.
« Laissons l'avenir dire la vérité, et évaluer chacun en fonction de son travail et de ses accomplissements. Le présent est à eux ; le futur, pour lequel j'ai réellement travaillé est mien. » Nikola Tesla.
Chaque année, l'entretien d'évaluation est un rendez vous immanquable. Si c'est une première pour votre entreprise ou si vous souhaitez simplement donner un coup de jeune à vos formulaires d'évaluation, vous trouverez dans cette formation tous les outils nécessaires pour construire un support sur mesure.
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez plus à travailler un seul jour de votre vie. » Confucius (Philosophe)
L’essentiel du métier d’assistante ou de gestionnaire ressources humaines.
« Le pire écart de salaire, c’est un mois entre deux paies. » Jean—Marie Gourio (Auteur et scénariste)
Vous apprendrez la gestion opérationnelle de la paie belge.
« Un investissement dans la connaissance porte toujours les meilleurs intérêts. » Benjamin Franklin (Ecrivain)
Vous apprendrez la gestion opérationnelle de la paie française.
« Il est rare de trouver un homme qui se livre trois ans l’étude, sans avoir en vue un salaire. » Conficius (Philosophe)
Cette formation reprend l’essentiel du payroll luxembourgeois.
« Mon apprentissage n’a d’autre fruit que de me faire sentir combien il me reste à apprendre. » Michel de Montaigne (Ecrivain)
Comment élaborer et animer des formations percutantes ?
« La grandeur d'un métier est avant tout d'unir les hommes ; il n'est qu'un luxe véritable et c'est celui des relations humaines. » Antoine de Saint—Exupéry (Ecrivain)
Cette formation est dédiée à ceux qui souhaite devenir HRBP, Responsable RH ou HR Manager.
« La source des émotions est en nous et non pas dans les évènements qui les provoquent. » Henri Boucher
« Il faut être enthousiaste de son métier pour y exceller. » Denis Diderot (Ecrivain et Philosophe)
À travers cet accompagnement individuel, vous pourrez appréhender vos freins, vous réapproprier vos compétences, faire émerger des pistes professionnelles cohérentes et vous accorder la réflexion et la mise en oeuvre d'un plan d'actions adéquat.
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » Henri Ford
Développez la cohésion et l'esprit d'une équipe performante.
« L’évolution, c’est du chaos avec du feedback. » Joseph Ford (Physicien)
Les managers aujourd’hui doivent être capables de motiver leur équipe, de gérer le changement, de traiter avec des personnes difficiles, de gérer les performances, ils doivent être capables de coacher et de développer leur personnel.
Cette formation donne les bases de la connaissance de soi et est un outil offrant la possibilité de comprendre la relation à l’autre et d’appliquer quelques conseils visant à une relation saine.
« Il n’y a rien de négatif dans le changement, si c’est dans le bonne direction. » Winston Churchill
Vous souhaitez faire un point sur votre vie professionnelle ? Bénéficiez d’un bilan, d’une aide et d’un suivi pour votre recherche d’emploi !
« Au lieu d’identifier ce qui ne tourne pas rond, vous pouvez identifier les moyens de vous épanouir. » Richard Bandler (co—fondateur de la PNL)
L’objectif de la PNL est de changer les mauvaises perceptions d’une situation et de les modifier. Cette technique permet d’optimiser les capacités d’une personne et ses ressources personnelles en vue d’atteindre des résultats bien précis. La PNL est désormais utilisée par de nombreux professionnels dans le but d’améliorer des situations complexes. Les dirigeants de société(s), par exemple, utilisent cette technique pour motiver le personnel à atteindre les objectifs de l’entreprise.
« La source des émotions est en nous et non pas dans les événements qui les provoquent. » Henri Boucher
L’intelligence émotionnelle c’est la capacité à percevoir ses propres émotions ainsi que celles des autres, à les comprendre, à les utiliser et à les réguler pour atteindre un objectif clairement défini. Cela met donc en avant une connaissance précise puis une analyse rationnelle des émotions.
« Une des clés du succès est la confiance en soi. Une des clés de la confiance en soi est la préparation. » Arthur Ashe (ancien joueur de tennis professionnel)
Construisez votre croissance, libérez~vous de votre propre carcan et épanouissez~vous enfin !
« On voyage pour changer, non de lieu, mais d'idées. » Hippolyte Taine (Philosophe)
Détails et inscription« Un discours improvisé a été réécrit trois fois.» Winston Churchill
Détails et inscription« Chacun a raison de son propre point de vue, mais il n’est pas impossible que tout le monde ait tort. » Gandhi
« Je ne suis pas un produit de ma situation. Je suis un produit de mes décisions » Stephen Covey
« Personne ne peut siffler une symphonie, il faut un orchestre pour la jouer. » H.E Luccock
« Le temps est plus précieux que l’argent. Vous pouvez obtenir plus d’argent, mais vous ne pouvez pas obtenir plus de temps. » Jim Rohn
« Je n'enseigne jamais à mes élèves, je tente seulement de fournir les conditions dans lesquelles ils peuvent apprendre.» Albert Einstein
« Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur des hommes et des femmes le désir de la mer.» Saint Exupery
« Ce qui ne me tue pas, me rend plus fort.» Friedrich Nietzsche
« Ceux qui ont un ¨pourquoi¨ peuvent supporter presque tous les ¨comment¨ » Viktor Frankl
« Il n’existe rien de constant, si ce n’est le changement. » Bouddha
Détails et inscription« Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.» Proverbe Africain
Détails et inscription« L’une des meilleures façons d’aider quelqu’un est de lui donner une responsabilité et de lui faire savoir que vous lui faites confiance. » Booker T. Washington
« Cela n'a aucun sens d'embaucher des gens intelligents et de leur dire quoi faire ; nous embauchons des gens intelligents pour qu'ils puissent nous dire quoi faire. »
« Le sens de la vie est de trouver ses dons. Le but de la vie est d’en faire don aux autres »
Détails et inscription