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Using a time-sharing HRD is a fast-growing solution for small and medium-sized organizations wishing to benefit from key skills for the development of their human capital.

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Antoine MACHADO

05/11/2021

“After a year of time-sharing HR practice, the results are remarkable in terms of the organization and cohesion of the staff. Assistance all the more important as it allowed a smooth integration of a large number of new employees, remarkable work, thank you. ”

Gerrit SMIT

05/11/2021

“Significant assistance on key recruitments carried out successfully. Rigorous monitoring of the integration and regulatory application of the working environment ... Bravo !!! ”

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29/08/2022

Prochaine formation : Devenir recruteur au Luxembourg

Objectifs : Maîtrisez toutes les étapes du processus de recrutement. Apprenez à maîtriser les astuces de chasseurs de tête. Optimiser la pré-sélection. Préparer et conduire l’entretien. Objectiver ses décisions. Analyser le besoin. Élaborer un parcours d’intégration. Bâtir sa stratégie de recherche.

18/05/2022

Secrétariat social ou Fiduciaire : quel est le meilleur choix pour la gestion de vos salaires ?

Au travers d’une mise en lumière des spécificités de chaque profession, découvrez pourquoi il vous est préférable de privilégier un secrétariat social, et ce, indépendamment de votre situation actuelle…

14/11/2021

What place should be reserved for personal development?

Dans le contexte de la crise sanitaire, les entreprises ont dû se focaliser sur l’organisation du télétravail généralisé tandis que les organismes de formation et formateurs indépendants ont été contraints de s’adapter en digitalisant leurs programmes pédagogiques…

25/07/2022

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