RH Lab.High quality payroll and social secretariat
We use our HR expertise in payroll management and social administration to guarantee you optimal outsourcing of your salaries. Our tailor-made HR advice ensures exemplary legal and social compliance.
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RH Lab.Your tailor-made HR solutions
Human Resources Management should be considered as the real added value of your performance.
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RH Lab. Make the most of your employees
We combine, productivity and human capital development with you, for the benefit of your evolution.
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RH Lab. our expertise for your business
Using a time-sharing HRD is a fast-growing solution for small and medium-sized organizations wishing to benefit from key skills for the development of their human capital.
Our services
TIME-SHARING HR
We are your development partner.
SOCIAL AUDIT TIME-SHARING HR PAYROLL SOCIAL SECRETARIAT SUPPORT HR LINE
RECRUITMENT
We guarantee your growth.
EXCLUSIVITY OR SUCCES FEE MASS RECRUITMENT RECRUITMENT "À LA CARTE" TIME-SHARING HRD BACKGROUND CHECK
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We are your talent developers.
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Antoine MACHADO
05/11/2021“After a year of time-sharing HR practice, the results are remarkable in terms of the organization and cohesion of the staff. Assistance all the more important as it allowed a smooth integration of a large number of new employees, remarkable work, thank you. ”
Gerrit SMIT
05/11/2021“Significant assistance on key recruitments carried out successfully. Rigorous monitoring of the integration and regulatory application of the working environment ... Bravo !!! ”
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Prochaine formation : Utiliser la PNL en entreprise
« Au lieu d’identifier ce qui ne tourne pas rond, vous pouvez identifier les moyens de vous épanouir »
Richard Bandier (Co-fondateur de la PNL, né en 1950)
L’objectif de la PNL est de changer les mauvaises perceptions d’une situation et de les modifier. Cette technique permet d’optimiser les capacités d’une personne et ses ressources personnelles en vue d’atteindre des résultats bien précis.
La PNL est désormais utilisée par de nombreux professionnels dans le but d’améliorer des situations complexes. Les dirigeants de société(s), par exemple, utilisent cette technique pour motiver le personnel à atteindre les objectifs de l’entreprise.
Prochaine formation : Les Spécificités de la GRH au Luxembourg
« La connaissance de l’homme est à la base de tout succès. »
Charlie Chaplin (Acteur 1889-1977)
Cette formation Ressources Humaines est incontournable pour tous les acteurs de la fonction RH qui souhaitent avoir une vision globale des spécificités propres au Luxembourg.
Ex. : Décideurs et acteurs RH ayant toujours exercés en France/Belgique.
Cette formation peut être dispensée en allemand ou luxembourgeois sur demande.
Secrétariat social ou Fiduciaire : quel est le meilleur choix pour la gestion de vos salaires ?
Au travers d’une mise en lumière des spécificités de chaque profession, découvrez pourquoi il vous est préférable de privilégier un secrétariat social, et ce, indépendamment de votre situation actuelle…
What place should be reserved for personal development?
Dans le contexte de la crise sanitaire, les entreprises ont dû se focaliser sur l’organisation du télétravail généralisé tandis que les organismes de formation et formateurs indépendants ont été contraints de s’adapter en digitalisant leurs programmes pédagogiques…
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