UNSER TEAM

In den letzten 15 Jahren hat Lauriane in der Stahlindustrie, im Rechtswesen, in der Druckindustrie, in der Lebensmittelindustrie und im Unternehmertum in den Bereichen Beratung, Coaching und Ausbildung gearbeitet.

Als Verantwortliche für verantwortungsvolle Positionen hat sie alle Arten von Profilen (junge Hochschulabsolventen bis hin zu Führungskräften) in Luxemburg und im Ausland eingestellt, beraten und begleitet.

Sie hat auch große Projekte geleitet und Unternehmen bei ihrer täglichen Entwicklung begleitet. Lauriane hat einen Master in Human Resources und Arbeitsbeziehungen, der auf luxemburgisches Recht spezialisiert ist. Sie ist für die Durchführung von Kompetenzbilanzen, Persönlichkeitsinventaren und psychometrischen Tests akkreditiert. Lauriane ist außerdem zertifizierter Coach von ©Golden (MBTI).

Géraldine hat einen Master-Abschluss in Management von der Edhec und ist eine leidenschaftliche Fachfrau, die sich in den Bereichen Ausbildung, digitales Marketing und Personalwesen bewegt.

Sie zeichnet sich durch die Entwicklung und Umsetzung innovativer Schulungsprogramme aus und ist gleichzeitig für die strategische Entwicklung der Schulungsorganisation RH Lab zuständig.

Parallel dazu teilt sie als Management-Trainerin ihr Fachwissen und ihre Erfahrung, um Berufstätigen bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen zu helfen.

Darüber hinaus absolviert sie derzeit das Master-Coach-Diplom, was ihr kontinuierliches Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung unter Beweis stellt.

Ihre Vielseitigkeit, kombiniert mit ihrer Leidenschaft für Lernen und Entwicklung, macht sie zu einer inspirierenden Führungspersönlichkeit und einem wertvollen Gut für jede Organisation, die auf Wachstum und Spitzenleistungen ausgerichtet ist.

Myriam verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen bei Zeitarbeitsfirmen und hat verschiedene Positionen bekleidet, von der Assistentin einer Agentur bis hin zur Personalvermittlerin, Lohnbuchhalterin und Außendienstmitarbeiterin.

Derzeit ist sie Lohnbuchhalterin bei RH Lab. und kehrt zu ihrer ersten Liebe zurück, indem sie sich auf die Verwaltung von luxemburgischen Löhnen und Gehältern spezialisiert, ein Bereich, in dem sie sich auszeichnet.

Da sie mit verschiedenen Branchen wie der Industrie, dem Baugewerbe und HORECA zusammengearbeitet hat, hat ihr Werdegang es ihr ermöglicht, ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse jeder Branche und eine außergewöhnliche Fähigkeit zu entwickeln, die besten Talente zu identifizieren und anzuziehen.

Ihre Fachkenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die durch vier Jahre Erfahrung in Frankreich verstärkt wurden, finden natürlich ihren roten Faden in ihrer derzeitigen Rolle.

Myriam zeichnet sich durch ihr Engagement für die Zufriedenheit ihrer Kunden aus, indem sie ihnen angemessene Unterstützung und Lösungen anbietet, was sie zu einer vertrauenswürdigen Fachkraft macht.

Inhaberin eines Bachelorabschlusses in Humanressourcen mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung verfügt Émilie über mehr als 8 Jahre Erfahrung in Luxemburg in der vollständigen Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung.

Nach mehreren Jahren in einer Treuhandgesellschaft hat sie sich ein fundiertes Fachwissen im luxemburgischen Sozialrecht und den Besonderheiten der Gehaltsabrechnung mit mehreren Tarifverträgen angeeignet.

Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung prägen ihre Vorgehensweise.

Leidenschaftlich bei ihrer Arbeit unterstützt Émilie Unternehmen bei der Absicherung und Optimierung ihrer HR-Prozesse, wobei sie technische Exzellenz und eine menschliche Dimension miteinander vereint.

Nachdem er seinen Master im Bereich Personalwesen an der IMC Business School in Metz absolviert und ein duales Studium in einem großen Industriekonzern absolviert hatte, war es für William ganz natürlich, diesen Weg weiter zu verfolgen.

Er wechselte dann zu einer Personalvermittlungsagentur in Luxemburg, um seine in der Ausbildung und in der Praxis erworbenen Kenntnisse weiterzuentwickeln.

Dank seiner Erfahrungen in verschiedenen Umfeldern konnte er eine Reihe von Kompetenzen entwickeln, die für die Personalarbeit typisch sind.

William ist kundenorientiert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Kunden von RH Lab zu begleiten und ihre Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.

Derzeit arbeitet er als HR Business Manager in unserem Unternehmen.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in verantwortlichen Positionen im Personalwesen in Frankreich und Luxemburg ist Estelle derzeit Senior HR Business Partner / HR Advisory & Training in unserem Team.

Sie ist Expertin für die Durchführung von Transformationsprojekten in verschiedenen Branchen und begleitet täglich Führungskräfte bei der Entwicklung ihres Humankapitals.

Estelle hat einen Masterabschluss der ICN Business School und ist in luxemburgischem Arbeitsrecht zertifiziert. Außerdem ist sie vom Institut de Coaching International (ICI) zertifizierter professioneller Coach.

Ihre Fähigkeit, organisatorische Bedürfnisse zu antizipieren, innovative Lösungen vorzuschlagen und komplexe Projekte zu leiten, macht sie zu einer unverzichtbaren Bereicherung für unser Team und zu einer vertrauenswürdigen, anpassungsfähigen und entschlossen auf den Erfolg der strategischen Ziele ausgerichteten Fachkraft.

Johanna ist derzeit als Senior HR Business Partner / HR Advisory & Training in unserem Team tätig. Sie hat an der Universität Paris Panthéon-Assas einen Master in HR & Arbeitsbeziehungen erworben und verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen in Luxemburg, insbesondere in Positionen als HR-Managerin.

Sie ist eine unternehmerische, lächelnde und kommunikative Persönlichkeit und hat im Laufe ihrer Karriere sehr unterschiedliche berufliche Umgebungen kennengelernt, die sie heute zu einem sowohl operativen als auch strategischen Profil machen.

Ob in der Welt der Personalbeschaffung, in Dienstleistungsunternehmen oder in FinTech/RegTech-Start-ups, sie konnte ihre Expertise insbesondere in der Entwicklung der strukturellen, relationalen und menschlichen Aspekte in Unternehmen entfalten.

Als diplomierte Fachkraft für Personalwesen und Coaching ist France derzeit Senior HRBP / HR Advisory & Training. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in Luxemburg begleitet sie Organisationen und Einzelpersonen bei ihrer Entwicklung und Transformation.

Durch ihren vielfältigen Werdegang konnte sie solide Kompetenzen im Personalmanagement, in der Managementbegleitung und im Coaching aufbauen. Sie war in verschiedenen Branchen tätig, u. a. im Bankwesen, in der Industrie und im Einzelhandel, und bekleidete dort Schlüsselpositionen im Personalwesen.

Als HR-Managerin und HR Business Partner leitete France strategische und operative Projekte, die sich auf die Entwicklung des menschlichen Potenzials im Dienste der kollektiven Leistung konzentrierten. Ihr Fachwissen umfasst Bereiche wie Personalbeschaffung, Talentmanagement, Weiterbildung, Arbeitsrecht und HR-Administration.

Getrieben von dem Wunsch, Manager und Mitarbeiter weiterzuentwickeln, bietet sie strategische und menschliche Unterstützung, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und so zu ihrem beruflichen Erfolg beiträgt.

Met meer dan 15 jaar diverse ervaring in de administratieve en commerciële sector heeft Julie een solide expertise ontwikkeld in contractbeheer, administratieve ondersteuning en coördinatie van diensten.

Als Office Manager bij RH Lab. valt ze op door haar scherpe organisatorische vaardigheden, voorbeeldige nauwkeurigheid en vermogen om projecten succesvol te leiden.

Erkend om haar vermogen om de behoeften van het bedrijf te anticiperen en innovatieve oplossingen te bieden, is Julie een essentieel onderdeel van het team van RH Lab.Haar vastberadenheid en toewijding maken van haar een betrouwbare professional, in staat om zich aan te passen aan voortdurend veranderende omgevingen en de meest ambitieuze uitdagingen aan te gaan.