Catégorie : ACTUALITÉS JURIDIQUES
30/01/2025
Travailleurs des plateformes : un nouveau cadre juridique en 2025 !
Grande avancée pour les travailleurs de l’économie numérique ! Le 11 novembre 2024, la directive (UE) 2024/2831 sur l’amélioration des conditions de travail des travailleurs des plateformes a été publiée au Journal Officiel de l’Union Européenne. Objectif ? Clarifier leur statut et renforcer leur protection.
30/01/2025
Travail du dimanche : vers plus de flexibilité en 2025 ?
Un grand changement en vue pour les commerces et services au Luxembourg ! Le 12 novembre 2024, le projet de loi n°8456 a été déposé à la Chambre des Députés pour réformer les règles du travail dominical. Plus de souplesse pour les entreprises, mais avec des garanties pour les salariés : voici ce qui va changer !
20/03/2024
Lauriane Marlier: «Le RH partagé est plus fort, mieux formé»
Un même professionnel gérant en simultané un portefeuille de plusieurs entreprises : c’est le principe du RH à temps partagé, un concept parfois encore méconnu au Luxembourg. Explications avec la fondatrice et CEO du cabinet d’externalisation RH Lab, Lauriane Marlier, une pionnière dans ce domaine.
04/03/2024
En cours d’adoption : Loi sur les conditions de travail transparentes et prévisibles
Le projet de loi n° 8070 portant transposition de la directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne est en phase finale du processus législatif et devrait être adopté dans quelques semaines.
06/10/2022
Le RPO : Notre nouvelle solution pour recruter efficacement !
Plébiscité outre-manche et dans le pays de l’oncle Sam, le RPO ou « Recruitment Process Outsourcing » est encore relativement récent sur le vieux continent. En tant qu’entreprise, il vous permet de confier, partiellement ou totalement, votre recrutement à une structure spécialisée…
18/05/2022
Secrétariat social ou Fiduciaire : quel est le meilleur choix pour la gestion de vos salaires ?
Au travers d’une mise en lumière des spécificités de chaque profession, découvrez pourquoi il vous est préférable de privilégier un secrétariat social, et ce, indépendamment de votre situation actuelle…
18/05/2021
L’audit social, l’outil indispensable pour le GRH
L’audit désigne les vérifications effectuées sur des données chiffrées des entreprises…
14/04/2021
Quelle place réserver au développement personnel ?
Dans le contexte de la crise sanitaire, les entreprises ont dû se focaliser sur l’organisation du télétravail…
26/05/2020
Qu’est-ce qu’un « DRH à temps partagé » ?
C’est un spécialiste en Ressources Humaines, qui intervient auprès des petites et moyennes entreprises…
