À propos de nous
Participez activement à la performance technique d’un acteur clé du bâtiment au Luxembourg !
Notre client est une entreprise spécialisée dans les techniques du bâtiment, reconnue pour son expertise et son professionnalisme. Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) Coordinateur/trice Technique SAV & Maintenance pour renforcer ses équipes.
Vous rejoindrez un environnement stimulant où la rigueur, la réactivité et l’esprit d’équipe sont des valeurs fortes.
Mission
En tant que Coordinateur/trice Technique SAV & Maintenance, vous êtes le lien entre les équipes techniques, les clients et les partenaires.
Vos responsabilités :
-
Organiser et suivre les interventions techniques (préventives, curatives, SAV).
-
Coordonner les plannings d’intervention avec les techniciens et les sous-traitants.
-
Veiller au respect des engagements contractuels : délais, qualité, sécurité.
-
Analyser les retours terrain pour identifier les récurrences et proposer des actions correctives.
-
Mettre à jour les procédures et documents techniques.
-
Suivre les indicateurs de performance (KPI, GMAO).
-
Assurer un reporting régulier au Responsable Maintenance.
-
Participer aux réunions techniques et aux échanges avec les prestataires.
-
Être l’interlocuteur privilégié des chargés d’affaires SAV et des clients.
Profil
Vous avez de solides compétences techniques et aimez coordonner des équipes et des interventions sur le terrain ?
Vous disposez :
-
D’un diplôme technique de niveau BTS, DUT, Bac+3 ou équivalent.
-
D’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, en environnement technique.
-
De bonnes connaissances en installations CVC et sanitaires.
-
D’une expérience en coordination technique, et idéalement en gestion de contrats.
-
D’une bonne maîtrise des outils de planification et de GMAO.
-
De réelles capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
-
D’une excellente maîtrise du français. L’allemand, le luxembourgeois et le portugais sont des atouts.
-
D’un esprit rigoureux, autonome, avec de fortes qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
-
Un CDI avec prise de fonction rapide.
-
Un environnement dynamique avec des projets techniques variés.
-
Des possibilités d’évolution et de formation continue.
-
Un package salarial attractif adapté à votre profil.
Le parcours de recrutement
-
Analyse de votre candidature.
-
Pré-entretien téléphonique avec RH Lab.
-
Entretien dans les locaux de RH Lab.
-
Entretien(s) avec notre client.
Prêt(e) à coordonner des projets techniques d’envergure et à assurer la qualité du service client ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise à taille humaine, experte dans son domaine !
