À propos de nous
Notre client basé au sud du Luxembourg est spécialiste dans la gestion de l'environnement et la transformation écologique.
Depuis plusieurs décennies, il agit là où peu regardent : au cœur des installations techniques, là où l’ énergie circule, où les systèmes respirent, où la maintenance devient stratégique.
Chaque site est un écosystème. Chaque intervention a un impact mesurable sur l’environnement et la performance globale.
Mission
Mission
Vous sentez que vos talents sont sous-exploités. Les équipes ont besoin d’un guide, et vous cherchez un terrain pour montrer l’impact concret de votre savoir-faire.
Votre rôle : coordonner, soutenir et inspirer une équipe de technicien·ne·s tout en gardant la maîtrise technique des installations.
Vos missions principales :
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Superviser et accompagner votre équipe pour assurer la qualité et la ponctualité des interventions techniques, tout en favorisant le développement des compétences.
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Intervenir directement sur les dépannages complexes et fournir un appui technique sur le terrain.
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Organiser et prioriser les opérations, commandes et outillages pour garantir un flux de travail fluide et efficace.
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Veiller à la sécurité et au respect des normes sur les sites, tout en étant le point de référence pour les questions techniques ou organisationnelles.
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Contribuer à la planification et au suivi des travaux d’adaptation et de maintenance des installations, en fournissant des informations utiles aux équipes.
Chaque mission est un défi : technique, humain et organisationnel. Mais vous êtes soutenu·e par des outils performants et une culture de collaboration.
Profil
Profil
Vous possédez déjà des bases solides, maintenant vous cherchez un rôle qui vous permette de guider et d’influencer :
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Diplôme dans le domaine électrique (CAP, BEP, BAC, BTS ou équivalent)
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Anglais niveau B2
Vos qualités clés :
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Leadership et capacité à fédérer une équipe
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Sens de l’organisation et rigueur
Conditions et avantages
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Poste à temps plein
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CDI
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Prise de fonction immédiate
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Chèques-repas
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13e mois
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Véhicule de fonction avec carte essence
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28 jours de congés payés
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Prime liée aux responsabilités
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Plan de formation personnalisé
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Opportunités d’évolution interne
Le parcours du/de la candidat(e)
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Analyse de votre candidature
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Qualification téléphonique avec RH Lab.
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Entretien physique avec RH Lab.
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Deux entretiens chez notre client
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Tests éventuels
